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新員工座談會 | 未來心開始,你我共前行
專欄:公司新聞
發布日期:2022-07-18
閱讀量:184
作者:品牌推廣部
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住友富士電梯有限公司董事長陸海峰先生對新員工的加入表示熱烈歡迎,并表示:每一次我都會參加新員工座談會,主要是想關心各位新員工在工作中及生活中遇到的困難、需要公司幫助的事情以及對公司的建議。

2022


新員工座談會

—— New employee Symposium ——


7月16日,一群意氣風發的“后浪”踏著熱浪,如約而至,相聚在住友富士電梯有限公司,為了幫助他們全方位多角度了解公司,更好更快融入JFUJI這個大家庭,公司組織了新員工座談會。

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座談會以茶話會的形式開展,新員工們圍坐在一起,邊吃邊聊,氣氛輕松而溫馨,此次座談會由住友富士電梯有限公司人力行政總監聶漢華先生主持,住友富士電梯有限公司董事長陸海峰先生出席了本次座談會。

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住友富士電梯有限公司董事長陸海峰先生對新員工的加入表示熱烈歡迎,并表示:每一次我都會參加新員工座談會,主要是想關心各位新員工在工作中及生活中遇到的困難、需要公司幫助的事情以及對公司的建議。目的是為進一步深入了解新員工思想動態和入職狀態,搭建溝通交流平臺,關懷人才,解決新員工實際問題,并營造一個溫馨和諧的工作環境和團隊氛圍。

暢談“新”聲

座談會上,大家積極討論入職后的感受、工作中遇到的問題,以及對公司食宿、設施各方面提出建議。來到住友富士電梯有限公司后大家都獲益良多,更有小伙伴坦言很喜歡公司氛圍,同事之間相處和睦。

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也有的小伙伴分享說:在工作前期遇到了很多困難,但是經過了自己的不斷克服以及同事的幫助下,工作慢慢地步入了正軌,這對于自己而言是一種歷練,不斷提升自己的機會。每份工作都會遇到大大小小的問題,只要我們不放棄,定好目標,向著目標前進,所有的問題終會迎刃而解。


董事長分享

聽完小伙伴的發言,我回想起自己以前工作的那段時光,從白手起家到現在,經歷過很多曲折,困難,無錢無權無背景,有的只是一番力氣與不服輸精神,通過自己的拼搏,坐在現在的位置上。

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每個人對成功的定義都不一樣,有人追求幸福,有人追求名利,所以追求你自己所追求的,不管職業還是創業,但是不能缺乏勇氣還有毅力。不管是創立自己的企業還是作為職業新員工,不斷學習,改變自己的能力都非常重要。

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面對面的溝通,心對心的交流,讓同事們在互動交流和感悟分享中,對公司和企業文化有了更深刻的認識。座談會的結束不是終點,而是新征程的起始點。相信在未來的道路上,大家能堅定心中信念,共征璀璨星程!


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